Les soft skills dans le recrutement


septembre 6, 2019
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Les soft skills dans le recrutement… ?

 

A quoi ça sert ? Pourquoi vouloir absolument détecter les compétences comportementales et relationnelles (soft skills) des candidats, nous direz-vous ?

Parce que 36% des CDI sont rompus dès la 1ère année, et que 89% de ces échecs sont liés à l’inadéquation des soft skills à l’entreprise !

 

Depuis toujours, nous sommes convaincus qu’identifier les soft skills facilite les recrutements…et les intégrations des nouveaux salariés.

C’est pourquoi nous sommes – notamment – certifiés sur les outils TTI Success Insight (DISC : comportements, WPMOT : motivations, EQ : intelligence émotionnelle)

 

Ci-après, retrouvez l’interviewe de Sabine, publié dans le journal Perceptions® de TTI Success Insight, sur l’importance des soft skills, et sur l’importance des échanges sur ce sujet avec les candidats.

Bonne lecture !

 

article perceptions TTI juillet2019