Equilibres RH, votre partenaire en Ressources et Relations Humaines



Une présence à toutes les étapes de la vie de votre entreprise

Accompagnement global et tout au long de la vie de l’entreprise, pour optimiser les Ressources et faciliter les Relations Humaines

Diagnostics RH & Accompagnements
Diagnostic RH & Accompagnement

Ayez un regard extérieur sur votre entreprise, pour mettre en évidence vos forces et faiblesses RH et pouvoir apporter des solutions constructives

Recrutement
Recrutement

Faites appel à Equilibres RH pour gérer tout ou partie de votre recrutement et ainsi bénéficier d’un oeil expert

Soutien RH
Service RH externalisé

Externalisez tout ou partie de vos démarches RH de manière ponctuelle ou sur le long terme en bénéficiant d’une prestation adaptée à vos besoins

Fromation
Formation

Formez vous en Ressources Humaines pour structurer et sécuriser vos pratiques


Conseils en relations humaines
Conseil en Relations Humaines

Favorisez le bien-être au travail tout en limitant les risques psycho-sociaux, pour développer l’engagement et la performance individuelle et collective

Accompagnement managérial
Accompagnement managérial

Améliorez la connaissance de vous même et de votre équipe et apprenez à développer des relations saines et constructives

Evolution & repositionnement professionnel
Evolution & repositionnement professionnel

Réalisez un bilan individuel pour faire le point sur votre situation professionnelle, préparez la mobilité professionnelle

Fromation
Formation

Formez vous en Relations Humaines pour devenir plus performant et autonome



Notre travail en quelques chiffres


Diagnostics en entreprise
Recrutements réalisés
Mobilités internes accompagnées
Entreprises sensibilisées à la gestion des RH


Equilibres RH : l’intégration de deux entreprises et d’une équipe d’experts


Nous accompagnons les entreprises sur leurs questions de Ressources Humaines et de Relations Humaines, en analysant leurs pratiques et en les épaulant dans leurs améliorations.
Situés à Bourg en Bresse, nous intervenons principalement sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté.

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L’expertise

Nos expériences dans le domaine des Ressources Humaines ainsi que nos parcours complémentaires vous garantissent la pertinence des actions que nous mettons en place à vos côtés.

Le réseau

Notre équipe de spécialistes (consultants, coachs, chargés de recrutement, formateurs…) nous permet de vous proposer la personne la plus adaptée à votre situation et à vos besoins.

Les résultats

Toutes les actions et accompagnements que nous réalisons à vos côtés sont effectués dans le but d’optimiser votre capital humain pour une performance et des résultats accrus.


Découvrez ce que nos clients en pensent

  • Franck Perraud
    Franck Perraud / Président de la société Perraud et Associés
    « C’est important de bien identifier les CV, de faire la différence entre ce qui est écrit et la réalité tout en percevant les points forts et faibles de la personne. Il y a des vraies techniques de recrutement qu’Equilibres RH maitrise permettant d’avoir une vraie analyse des candidats… »
  • Johanna Janody
    Johanna Janody / DRH de la société Grand Perret – Faiveley Plasturgie
    « L’écoute, la force de proposition, et l’effet miroir apportés par Equilibres RH permettent d’avoir un cahier des charges le plus complet possible pour que le recrutement soit en accord avec notre entreprise et nos besoins… »
  • Nelly Allard
    Nelly Allard / Co-gérante de la société Bourguignon
    « C’est un bon moyen de prendre du recul sur nos pratiques, et cela m’a permis de mieux comprendre les besoins de mes collaborateurs en terme de communication et de process à mettre en place… »
  • Thomas Tiberghien
    Thomas Tiberghien / Dirigeant de la société STAVEM
    « Equilibres RH me fournit les outils nécessaires pour prendre les décisions qui s’imposent et m’apporte l’énergie pour avancer… »
  • Paule Conrardy
    Paule Conrardy / Directrice générale de la société TMP Convert
    « Dans nos entreprises de taille moyenne, on ne franchit pas toujours le cap d’un service interne dédié aux Ressources Humaines, c’est donc une autre manière d’avoir ce service dans l’entreprise… »


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